Для эффективного поиска работы в начале нового карьерного пути необходимы активные действия. Рекомендуется делать не менее 20-30 откликов в неделю. Не бойтесь подавать заявки на вакансии, которые на первый взгляд могут не совсем подходить — всегда лучше пообщаться с работодателем и принять решение позже.
Возможность перехода внутри компании
Если у вас уже есть работа, узнайте о возможностях внутри текущей компании. Сделать карьерный переход там, где ваша репутация уже доказана, намного проще.
Парт-тайм проекты и фриланс
Начните брать небольшие проекты, пишите в стартапы, совмещайте с основной работой. Это поможет вам накопить опыт и добавить ценность в ваше резюме.
Составьте целевой список компаний
Найдите топ-50 компаний в вашей отрасли, заведите таблицу с контактами, открытыми вакансиями и статусом откликов. Для поиска информации подойдут сайты с вакансиями, соцсети и корпоративные сайты.
Откликайтесь через сайты компаний
У большинства компаний есть раздел "Карьера" или "Вакансии" на сайте. Такой способ увеличивает вероятность, что ваше резюме заметят.
Пишите напрямую ответственным людям
Найдите контакты HR-специалистов, руководителей отдела или сотрудников нужного направления. Попробуйте написать имейл или сообщение в LinkedIn, Telegram.
Используйте сеть контактов
Многие вакансии закрываются по рекомендациям. Составьте список коллег, друзей, бывших начальников и свяжитесь с ними, чтобы узнать о возможностях в их компаниях.
Ищите вакансии не только на стандартных платформах
Некоторые компании публикуют вакансии только в соцсетях, на профильных сайтах или в закрытых сообществах. Следите за Telegram-каналами, чатами, форумами.
Не бойтесь напоминать о себе
Если ваше резюме долго остается без ответа, отправьте повторный отклик, напишите HR-менеджеру или воспользуйтесь другим каналом связи. Иногда настойчивость играет ключевую роль.
Инициативные письма
В некоторых случаях полезно написать компании письмо с выражением желания работать у них, даже если вакансий нет в открытом доступе. Однако лучше делать это целенаправленно, если вы уверены, что у компании может быть потребность в вашем профиле.